Много слов сказано об уникальности и неповторимом духе ФМШ 146. Что делает ее такой особенной? Конечно, учителя. Невероятные, увлеченные своим предметом люди, отдающие время и душу школе. Они являются проводниками знаний и хранителями той самой атмосферы, в которую хочется возвращаться.

С основания школы прошло уже 30 лет. На смену основателям приходят молодые педагоги. Найти их непросто. Требования к знанию предмета чрезвычайно высоки: только лучшие преподаватели должны учить и воспитывать таланты в ФМШ 146.

Итак, признаем - молодые, подающие надежды преподаватели нынче на вес золота. Мало того, нет никаких гарантий, что человек, прошедший строгий профотбор, сумеет спокойно перенести все тяготы новобранца и остаться в профессии.

Если человек принял решение ступить на тернистый путь учителя, стоит поддержать его решение, нужно ему помочь. Наставничество - один из лучших инструментов развития молодых специалистов. Наверное, поэтому его часто используют в It-компаниях.

В образовательной системе широкого распространения наставничество не имеет, но наша школа во многих вещах была первопроходцем.

Программа "Наставник молодого педагога" направлена на поддержку молодых педагогов, моральную и профессиональную. Старшие преподаватели делятся с молодежью опытом, идеями и личными лайфхаками в работе с детьми, помогают с подготовкой и проведением уроков. Молодой специалист может обратиться к наставнику с любым вопросом, получает своевременную обратную связь о своей работе и быстрее становится самостоятельным.

Для наставников работа с подопечными - это дополнительная нагрузка, оплата за которую не предусмотрена государством. Программа финансируется из фонда Клуба друзей ФМШ 146.